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管理者背景特征与企业信用风险关系研究 06月30日

【摘要】中小企业在世界各国都发挥重要作用,是各国重要的经济支柱。然而,较高的融资约束使得中小企业极易出现资金短缺的困境。如何缓解中小企业面临的融资约束是有待解决的重要议题。根据已有文献,企业信用风险水平是能否获得贷款的关键。管理者背景特征对企业的经营状况、投资决策、产品创新等方面都发生重要作用,进而影响企业的信用风险。本文根据高阶理论、信贷配给理论和相关文献,将管理者背景特征根据影响角度的不同分为 […]

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管理者过度自信对企业投资影响的实证研究 07月10日

【摘要】公司投资作为企业的核心财务活动之一,一直备受学术界和实务界的关注。正确的投资决策能大幅提升企业价值,但是,过度投资和投资不足等扭曲的、效率低下的投资行为则会损害公司价值,甚至使企业陷入财务困境。传统的投资理论都是建立在理性经济人假设的基础之上,然而现实中存在大量非效率投资问题,这些问题促使人们开始对投资者是否总是理性产生质疑。20世纪80年代,不少学者开始从管理者的性格特质出发,研究非理性 […]

中国管理者职业生涯成功主观感受的研究 01月17日

【摘要】科技的快速发展以及全球化的激烈竞争使组织的环境更加复杂和不确定。组织为了生存和发展,会采取结构再造、扁平化、并购、裁员、外包等形式,员工的工作性质和职业生涯由此发生了巨大改变,无边界职业生涯时代来临。中国正处在经济体制转型期,许多原有的政策和体制被打破,新出现的政策和体制又在试验期,处在变革的风口浪尖的管理者面临着很大的压力。追求职业生涯成功的管理者面临着巨大的困惑:究竟什么才是我心目中的 […]