【摘要】人力资源配置是在人力资源管理学科的基础上引入资源配置概念形成的,主要研究在具体的组织或企业中,为了提高工作效率、实现人力资源的最优化而实行的对人力资源科学、合理的配置。疾病预防控制机构的人力资源配置决定了一个地区实现疾病预防控制和公共卫生技术服务的水平,对基层疾病预防控制机构人力资源配置的研究更具有实践意义。本文从理论、现状、问题三个层面对泰安市、县二级疾病预防控制机构人力资源的现状进行了 […]