【摘要】员工满意度是一个相对的概念,当员工的预期得到了满足,员工主观上就会认为满意,而预期没有被满足,员工就会主观上产生失落感,进而影响员工的工作积极性。在银行行业中人才流失情况较为严重,同时,各大银行之间对于人才的竞争也越显激烈,各大银行都已经认识到现代企业竞争的关键一点是人才的竞争。而如何对员工的满意度进行测量和评价,并完善对员工满意度的管理,现在已经逐渐成为了很多银行最关心的问题。本文以员工 […]