【摘要】企业伦理不仅有利于企业的发展,而且有助于和谐社会的推进,伦理的企业才能基业长青,因此,企业必须找到非伦理行为的根源进而杜绝一切非伦理行为。本文在系统的文献回顾和理论梳理的基础上,通过对中国企业内员工的问卷调查,实证研究员工的组织支持感对其亲组织非伦理行为的影响,并从心理认知视角剖析了该影响效果背后的作用机制。此外,本研究还综合考虑了企业情境因素和员工个人因素对员工行为的约束作用。研究结果表 […]

【摘要】现如今,伴随着经济全球化的加速发展以及产业结构的转变,中国企业正面临着越来越大的生存压力,而员工组织公民行为能够减少企业运行产生时的摩擦,可以提高组织运营时的效率,这对企业在困境之中的生存与发展有着极其重要的作用。近年来,变革型领导正成为世界领导学研究的热点,国外已有研究证实了组织公民行为是变革型领导的结果变量,但在中国文化背景下二者作用的机理目前还缺乏足够的实证研究,作用机制仍旧还有待探 […]