【摘要】现如今,伴随着经济全球化的加速发展以及产业结构的转变,中国企业正面临着越来越大的生存压力,而员工组织公民行为能够减少企业运行产生时的摩擦,可以提高组织运营时的效率,这对企业在困境之中的生存与发展有着极其重要的作用。近年来,变革型领导正成为世界领导学研究的热点,国外已有研究证实了组织公民行为是变革型领导的结果变量,但在中国文化背景下二者作用的机理目前还缺乏足够的实证研究,作用机制仍旧还有待探 […]