【摘要】盈余管理一直是国内外学者研究的热点，而高管人员的激励问题又是公司治理的核心问题之一。在世界金融危机的影响下和我国目前地区、行业收入差距不断拉大，分配格局失衡，高管人员的天价薪酬更是引起社会大众的高度关注。有效的的激励契约机制不仅能降低公司的委托一代理成本,还能充分发挥高管人员主动性、积极性，实现股东和高管人员利益的双赢，但是在实践中发现最优契约论并不能解释薪酬激励中的一些问题，即“薪酬之谜 […]

【摘要】通常我们把盈余管理活动分为应计盈余管理和真实盈余管理两大类。应计盈余管理行为是通过选择不同的会计准则，以隐瞒或歪曲企业的实际经济状况的表现，管理层通过使用会计方法来调节利润；真实盈余管理活动是指管理者通过改变实际的经营业务或投融资政策来操纵会计利润的做为。文章依据经典模型求取真实与应计盈余管理代理变量，从盈余管理操纵方法入手，分析其对企业会计数据的影响，通过建立实证模型，证明具有保盈、保增 […]

【摘要】既有研究表明，为顺利实现IPO，部分拟上市公司存在通过盈余管理美化其财务状况以达到上市的指标要求的倾向。然而，由于近年来相关部门不断规范会计准则以及加大监管力度，传统的应计盈余管理的可操作空间越来越小，这使得管理者为达到预期的盈余目标而实施真实的经济活动即真实盈余管理。通过对应计和真实盈余管理的比较分析，探究两者对企业经营业绩的影响，对完善我国IPO制度具有重要的现实意义。本文在梳理相关理 […]