【摘要】工作和家庭是个体生活中两个不可分割的重要部分,工作家庭界面的研究一直是学术界关注的焦点。工作家庭冲突增加了员工职业倦怠的水平,从而降低了他们的工作积极性。为了更好了解企业员工工作家庭冲突是如何影响职业倦怠的,本文对两者的关系进行研究,并创新性的将人格特质作为调节变量引入两者关系中,探究工作家庭冲突与职业倦怠的作用机制。通过问卷发放和数据统计分析,本研究得出以下结论：1.工作家庭冲突对职业倦 […]