【摘要】进入21世纪以来,全球已经迈入了知识型经济的时代,随着全球经济日趋一体化,企业所处的市场坏境也发生了天翻地覆的变化,竞争愈发激烈。企业之间的竞争说到底是人才的竞争,人作为核心技术和科技创新的载体,是企业最终实现战略目标的最重要因素。随着我国国力的不断增强,在国际经济市场上扮演越来越重要的角色,已经涌现出一批优秀企业。我国企业也逐渐意识到人力资源管理对企业战略发展的重要性,在人力资源管理方面 […]

【摘要】当前,国有工程设计企业基本上已经完成了改企建制,近10年来发展迅速,规模和业务范围也在不断扩大,从长期来看,国有工程设计企业面临良好的发展前景,但同时我们也应看到,当前企业面临的挑战越来越多,企业管理的复杂性越来越强,管理的新课题也层出不穷,这些都标志着企业的发展到了一个新的阶段。越来越多的企业领导者认识到了精细化管理的重要性,试图摆脱传统设计院“重技术轻管理”的惯性模式,正在或大刀阔斧或 […]