平衡—公平的具身关系 01月02日
【摘要】具身认知受到越来越多关注,社会心理学家认为社会关系与个体水平的认知一样都包含了具身方面,这一问题最直接的解释框架是关系模式理论(Smith,2008)。Fiske认为人类有四种基本关系类型:公共共享(CS)、等级排序(AR)、平等匹配(EM)和市场定价(MP),前三种都是具身的,与不同的具身线索存在联系。公平是平等匹配关系的体现,但还没有关于其具身线索的相关实证研究。本文根据前人的研究和理 […]
新时期我国收入分配公平问题研究 08月09日
【摘要】改革开放三十多年来,我国取得举世瞩目的成就。名义GDP已经超越日本,居世界第二位。2013年人均国民生产总值达到6629美元,位居世界第86位,已经步入中等收入国家行列。但是收入分配不公现状仍旧存在,收入分配不公问题是当前我国面临的亟待解决。收入分配不公极大的影响了社会公平正义,在人民中埋下不安定的隐患,影响社会和谐。当前我国初次分配过程中居民收入产生差距,由于再分配手段不完善,没有发挥缩 […]
城乡高中教育差异比较研究 08月04日
【摘要】本文研究以城乡高中教育差异为研究对象,结合文献分析法、对比分析法、调研访谈法等,对当前连云港城乡高中的教育差异现状及影响进行分析,明确导致其教育差异的原因,并且提出相应的解决对策,以期能够在一定程度上促进城乡高中教育的均衡发展。本文研究选取连云港市的城市重点高中,与农村一般高中的教育差异作为对比研究对象,立足具备显著内外部环境差异的两类学校的对比,得出了城乡高中在教育的硬件设施、师资力量及 […]
现行个人所得税制度的公平性分析 10月31日
【摘要】税收是国家财政收入的重要组成部分和调控经济的重要手段,具有自动稳定经济的作用。个人所得税作为直接税,是调节公平收入分配的政策工具。我国自开征个人所得税以来,个人所得税在个人收入调节方面发挥着越来越重要的作用,受到了社会广泛的关注,也经历了多次改革。最近的一次改革在2011年,我国个人所得税法对个人所得税的费用扣除额和税率级次做了调整,但这只是个税改革的起步,新税法的实施一方面更大程度地让中 […]
我国收入分配公平存在的问题、原因及对策 12月13日
【摘要】改革开放三十多年来,我国国民生产总值得到了飞速提高,城乡居民的生活水平、收入水平发生了翻天覆地的变化。与此同时,我国居民总体收入、城乡居民之间、东中西部地区以及各行业之间的收入差距进一步扩大,对我国的经济社会产生了巨大的影响。本文以公共政策的视角为切入点,分析了我国收入分配公平存在的问题、原因及对策。针对我国存在收入分配不公平的现状及原因,通过分析及借鉴日本、北欧国家、印度和巴西等国有关收 […]
T国际检验检测公司薪酬体系再设计 10月16日
【摘要】人才是企业发展的核心,特别是在激烈的市场竞争中,企业间的竞争已转化为人才的竞争。如何吸引人才、留住人才、充分调动员工的工作积极性,已成为企业面临的重要课题。企业对外具有吸引力,对内具有公平性的薪酬体系,是吸引人才、保留并发展人才的重要手段之一。因此,如何设计和实施合适的薪酬体系,对企业具有重要的现实意义。T国际检验检测公司是一家总部设在德国慕尼黑的国际检验检测公司,从事产品检测业务并广泛服 […]
退休制度的法律问题研究 11月23日
【摘要】自建国以来,中国的退休制度走过了半个多世纪的历程,随着社会经济的快速发展,与退休制度相关的法律法规显然跟不上社会经济发展的脚步。因此,需要需要对其进行更新完善,这样才能更好维护劳动者的权益。在完善过程中,将追求平等、公平的退休制度,作为追求的终极目标,并在实施过程中体现对弱势群体的人文关怀。所以,以退休立法为研究对象,对退休制度存在的一系列法律问题进行了相对深入的研究。本文共分为四大部分, […]
上海市长期护理资源配置研究 09月30日
【摘要】在人口老龄化大背景下,老年人口问题已经不仅仅是个人问题或家庭问题,更是社会问题。随着经济发展带来的医疗技术水平提高,老年人口增长快速。然而随着疾病谱由传染病向慢性病转变,家庭结构小型化、少子化使得照顾人员严重不足等,导致老年护理服务的需求比重不断上升。相对于庞大的护理需求而言,长期护理资源的供给却远远不够,护理资源稀缺,这就引起了强烈的供需矛盾,如何公正合理地配置长期护理资源,提高长期护理 […]
弥散云资源感知与调度方法研究与实现 02月27日
【摘要】云计算是一种实现大规模计算的信息处理方式,本质上是利用虚拟化技术、分布式计算技术和网络技术将分散的云基础单元(简称云元)汇聚到一起形成共享资源池,并以按需、弹性和可度量的方式向用户提供云服务,这些“云元”通常跨集群、室、甚至数据中心分布并随时间动态变化,随着分散的“云元”在时空上动态变化,资源池中的海量资源呈现弥散特征,形成弥散云资源,即一种分布式的具有时变性的变粒度的云资源。怎样在海量资 […]
政治录用中的公平和择优 02月09日
【摘要】对任何一个国家的政治体制而言,吸纳、选拔和录用合适的公职人员进入到政治系统都是政治系统平稳运行中的重要保障。在中国,随着我国政治体制改革的全面展开,公开选拔领导干部制度也在全国广泛展开。所谓公开选拔领导干部制度,就是指根据领导职位的条件要求,面向社会采取公开报名,通过考试与考核相结合的检测手段筛选出领导干部人选的制度。由于公开选拔有效拓宽了人才选拔的视野,有利于公平公正地考察干部,促进优秀 […]