【摘要】企业年金制度是企业在参加“社会五险”的基础上,为进一步提高职工退休后的生活水平,而在国家相关政策和规章的指导和监督下实行的一种具有互济性的社会保险项目,是我国基本养老保险辅助和补充。保护职工年金权益是各国年金制度普遍的也是最核心的价值诉求,其也应该成为我国构建企业年金制度的目标和方向。然而,笔者发现,目前,我国职工年金权益正在遭受来自企业以及金融机构的侵害。随着企业年金的不断增加,职工年金 […]

【摘要】十八届三中全会关于建立更加公平可持续的社会保障制度改革方面，提出了实施税收减免和延期缴税等税收方面的优惠政策，明确了加快发展企业年金、职业年金、商业保险，吸引社会更多资金为我国养老保障制度提供有力支持[1]。对社会而言，这是完善社会保障体系的重要举措；对政府而言，这是减轻财政支出负担的最佳途径；对企业而言，这是构建现代企业制度的必要条件；对个人而言，这是对广大劳动者切身利益的补充保障。随着 […]

【摘要】随着我国社会保障体系逐渐成熟,企业年金作为补充性的养老保险成为社保体系的重要组成部分之一,其管理和使用成为人们关注的焦点。在企业年金运作向规范化和市场化方向发展的过程中,信托模式企业年金管理成为目前主流的方式,但其复杂的管理流程给企业带来了很大困扰,因此,利用计算机实现企业年金管理已经迫在眉睫,其中,如何利用计算机实现信托模式的企业年金管理更是成为我们关注的重点。在企业年金的运作过程中,很 […]

【摘要】企业年金是在国家相关法规和政策的引导下，企业根据自身的经济状况建立的制度。国家为了政策鼓励企业年金的建立和发展，往往会通过免税、减税和延税等税收工具，为企业和个人提供一定的税收优惠政策。应该注意到的是，政府实施企业年金税收优惠政策的本意是通过政策支持，不断鼓励和促进企业根据自身的发展情况逐步建立和完善企业年金制度。然而，对于该项制度，我们不仅要注重它的社会和经济意义，更要看到该政策所付出的 […]

【摘要】企业年金是中国社会保障体系的一项重要补充，同时也是现行养老保险制度快速发展的保障。目前我国人口老龄化和养老金缺口问题日益严重，企业年金作为解决社保问题的有效杠杆，受到政府和社会越来越多的关注。企业年金具有巨大的潜在发展规模，据世界银行预测，20年内我国企业年金规模将达到1.8万亿美元，所以运用科学的投资理论实现企业年金保值增值的要求也随着提高。本文根据中国的法律约束和市场环境，借鉴国内外先 […]

【摘要】经过60多年的发展，我国逐步建立了包括基本养老、补充养老、个人储蓄养老在内的多层次养老保障体系。企业年金作为现代养老保障体系的“第二支柱”，是对基本养老保险的重要补充，在提高职工退休待遇、完善企业薪酬福利制度、推动资本市场发展、促进社会和谐稳定等方面具有重要作用。党的十八届三中全会明确提出“加快发展企业年金、职业年金、商业保险，构建多层次社会保障体系”。可以预见，未来我国企业年金将实现持续 […]