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职工企业年金权益保护机制研究 06月23日

【摘要】企业年金制度是企业在参加“社会五险”的基础上,为进一步提高职工退休后的生活水平,而在国家相关政策和规章的指导和监督下实行的一种具有互济性的社会保险项目,是我国基本养老保险辅助和补充。保护职工年金权益是各国年金制度普遍的也是最核心的价值诉求,其也应该成为我国构建企业年金制度的目标和方向。然而,笔者发现,目前,我国职工年金权益正在遭受来自企业以及金融机构的侵害。随着企业年金的不断增加,职工年金 […]

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建设银行企业年金业务发展研究 04月19日

【摘要】十八届三中全会关于建立更加公平可持续的社会保障制度改革方面,提出了实施税收减免和延期缴税等税收方面的优惠政策,明确了加快发展企业年金、职业年金、商业保险,吸引社会更多资金为我国养老保障制度提供有力支持[1]。对社会而言,这是完善社会保障体系的重要举措;对政府而言,这是减轻财政支出负担的最佳途径;对企业而言,这是构建现代企业制度的必要条件;对个人而言,这是对广大劳动者切身利益的补充保障。随着 […]

基于信托模式的企业年金管理系统的设计与实现 01月17日

【摘要】随着我国社会保障体系逐渐成熟,企业年金作为补充性的养老保险成为社保体系的重要组成部分之一,其管理和使用成为人们关注的焦点。在企业年金运作向规范化和市场化方向发展的过程中,信托模式企业年金管理成为目前主流的方式,但其复杂的管理流程给企业带来了很大困扰,因此,利用计算机实现企业年金管理已经迫在眉睫,其中,如何利用计算机实现信托模式的企业年金管理更是成为我们关注的重点。在企业年金的运作过程中,很 […]

上海市企业年金税收优惠政策的成本研究 09月16日

【摘要】企业年金是在国家相关法规和政策的引导下,企业根据自身的经济状况建立的制度。国家为了政策鼓励企业年金的建立和发展,往往会通过免税、减税和延税等税收工具,为企业和个人提供一定的税收优惠政策。应该注意到的是,政府实施企业年金税收优惠政策的本意是通过政策支持,不断鼓励和促进企业根据自身的发展情况逐步建立和完善企业年金制度。然而,对于该项制度,我们不仅要注重它的社会和经济意义,更要看到该政策所付出的 […]

企业年金投资策略研究 06月30日

【摘要】企业年金是中国社会保障体系的一项重要补充,同时也是现行养老保险制度快速发展的保障。目前我国人口老龄化和养老金缺口问题日益严重,企业年金作为解决社保问题的有效杠杆,受到政府和社会越来越多的关注。企业年金具有巨大的潜在发展规模,据世界银行预测,20年内我国企业年金规模将达到1.8万亿美元,所以运用科学的投资理论实现企业年金保值增值的要求也随着提高。本文根据中国的法律约束和市场环境,借鉴国内外先 […]

国有商业银行企业年金业务发展研究 05月16日

【摘要】经过60多年的发展,我国逐步建立了包括基本养老、补充养老、个人储蓄养老在内的多层次养老保障体系。企业年金作为现代养老保障体系的“第二支柱”,是对基本养老保险的重要补充,在提高职工退休待遇、完善企业薪酬福利制度、推动资本市场发展、促进社会和谐稳定等方面具有重要作用。党的十八届三中全会明确提出“加快发展企业年金、职业年金、商业保险,构建多层次社会保障体系”。可以预见,未来我国企业年金将实现持续 […]

基于灰色关联分析的我国企业年金需求因素研究 12月31日

【摘要】多年以来,人口老龄化问题一直是全球关注的焦点。在我国,养老更是面临着重重困难:首先,人口老龄化问题使得国家和子女的养老负担日益加重,我国60岁和65岁人口占总人口的比重均已超过国际通行的人口老龄化标准,人口老龄化无疑是造成养老问题的最重要因素;其次,我国基本养老保障体系已不堪重负,巨额的养老金亏空让人们人心惶惶,如何减轻基本养老体系的负担也成为了各界探讨的重点问题之一。在此背景下,作为社会 […]

银行企业年金的人力资源管理效用研究 07月27日

【摘要】从20世纪70年代开始,社会养老保障制度改革已成为社会经济领域的重要研究课题之一。各国经济增长速度逐渐放缓,人口老龄化趋势造成的养老危机开始显现,世界银行针对世界人口结构变动趋势,提出了三支柱的养老保障体系,其中包括国家公共基础养老保险、基金累积制的企业年金和个人储蓄性质的养老保险。企业年金制度作为第二支柱,是养老保障体系由单一支柱向多重支柱转变的一个重点,对完善国家社会保障体系、减少社会 […]