【摘要】为了研究高管激励与企业绩效之间的内生性关系,本文把高管激励分为薪酬激励与股权激励,采用经济附加值(EconomicValueAdded,EVA)为衡量绩效的指标,建立单一方程与联立方程模型进行实证分析.结果表明,高管激励与企业绩效存在内生性关系.高管激励对于绩效具有促进作用,而企业绩效在一定程度上又实现了高管激励机制. 【作者】侯剑平；李运鑫； 【机构】西安工业大学经济管理学院； 【关键词 […]

【摘要】为进一步提高我国高水平运动员的培养质量，全面提高其综合素质以面对未来全球化的趋势，1987年，我国首批确立了51所高校作为高水平运动员培养的试点院校，以求在实践中摸索出我国高水平运动员全面完善的培养模式，经过了无数体育工作者的不懈努力，我国高水平运动员的培养质量大大提高，取得了丰硕的成果。在世界高水平的体育竞技比赛中，我国运动员屡获优良的战绩，为祖国和人民争得了荣誉，体现了我国近年来高水平 […]

【摘要】用占世界7%的耕地养活13亿多的人口,这意味着必须坚持“把饭碗牢牢端在自己手上”的治国方针。粮食生产与气候、经济发展高度相关,在极端天气反复发生、城镇化不断推进的今天,粮食生产不可测因素增加,耕地抛荒、农村青壮劳动力流失等现象日益严重。作为国家粮食安全的“蓄水池”——粮食储备为最大限度减少粮食市场波动、应对各种突发事件提供了物质保障。新中国成立以后,我国的粮食储备管理制度走过了萌芽、初步发 […]

【摘要】目的：研究新西兰大白兔脑动脉造影解剖及颅底动脉环（Willis环）的变异。方法：对50只新西兰大白兔行经股动脉途径选择性颈内动脉插管脑血管造影检查。具体方法如下：手术暴露右侧股动脉置入4F导管鞘，经鞘内送入4F单弯导管行主动脉弓造影后选择性进入右侧颈总动脉，经4F单弯导管插入3F微导管至颈内动脉造影。观察脑血管造影解剖及Willis环的常见变异。结果：由于对侧颈内动脉及椎动脉血流冲击，兔颈 […]

【摘要】第一部分心脏再同步化治疗的有效性评价及患者对再同步化治疗的反应类型背景心脏再同步化治疗是公认的失同步性慢性收缩性心衰的有效治疗措施。然而,大约30%-50%的患者CRT术后心功能状况未见明显改善。无反应率在不同研究间存在很大差异,认为与评价标准和评价时间不一致有关。此外,心脏逆重塑也是一个时间依赖性的过程。因此,临床症状的改善和心脏结构的逆转可能具有不同的时间规律。目的观察心脏再同步化治疗 […]