【摘要】随着企业竞争的日趋激烈，对于企业的长远发展来看，必须改善企业的管理机制，这样使得企业在浩瀚的经济大潮中不会被淘汰，本论文着重在组织效能方面进行阐述，分别对创新能力，价值能力，应变能力，运作能力等情况进行阐述，在企业的发展中会有各种危机情况的发生，只有找到合适的快速的解决方案才可以使企业在经济危机的大潮中稳定的前行。在企业的竞争中，有技术也有人才的竞争，其实归根结底都是人才的竞争，所以在一个 […]

【摘要】近期国家相继出台了关于规范劳务派遣用工的法律、法规，规定劳务派遣用工只能在临时性、辅助性和替代性岗位使用，并且劳务派遣用工比例不得超过10%。在当前劳动用工政策环境的变化情况下，对F集团劳动用工现状进行充分调研与分析。结合企业发展对人力资源的供给需求，总结出F集团面临的问题是既有总量需求需要满足，又有劳务派遣用工规范管理要求，同时还存在结构性多人与缺人问题。在国家规范劳务派遣用工的背景下， […]

【摘要】近年各大企业不断改变企业人力资源管理模式,随着管理水平的不断进步,一种全新的管理模式开始运用于企业的人力资源管理中。这种管理模式将心理学技能引入到企业的管理模式中,突破了以往企业的人力资源管理模式的瓶颈,提高了企业的人力资源管理水平。本文主要阐述心理学在企业人力资源管中的具体应用,以期不断普及这种管理模式。 【作者】罗银实； 【机构】三星工程建设(上海)有限公司； 【关键词】企业管理；人力 […]