【摘要】近期国家相继出台了关于规范劳务派遣用工的法律、法规，规定劳务派遣用工只能在临时性、辅助性和替代性岗位使用，并且劳务派遣用工比例不得超过10%。在当前劳动用工政策环境的变化情况下，对F集团劳动用工现状进行充分调研与分析。结合企业发展对人力资源的供给需求，总结出F集团面临的问题是既有总量需求需要满足，又有劳务派遣用工规范管理要求，同时还存在结构性多人与缺人问题。在国家规范劳务派遣用工的背景下， […]