【摘要】自从2003年美国学者亨利·切萨布鲁夫教授在其学术专著《开放式创新：进行技术创新并从中赢利的新规则》提出开放式创新这一创新模型开始，越来越多的企业加入到开放式创新过程中，开放式创新也受到越来越多的企业的关注。开放式创新理论鼓励企业走出去，从企业外部寻求创新源和知识。开放式创新的理论研究和实践也都证实：开放式创新能够整合内外部的创新源。本文基于技术创新、开放式创新、创新源和创新绩效等相关理论 […]

【摘要】知识经济时代，组织的稳定间提升了组织的竞争优势，并随着新生代员工进入职场，员工的稳定性得到了挑战，如何在保证组织稳定性的同时提高员工的工作绩效，已经成为企业迫切需要解决的问题。“人的行为是个体内在人格与环境交互作用的结果”，而价值观作为人和组织最核心的部分，个体内在价值观与组织价值观进行交互影响，从而对个人行为产生积极或消极影响。在一些学者对价值观匹配的作用和效果深入研究的基础上，本文进一 […]