【摘要】企业竞争归根到底是人才竞争，现代企业更应注重人力资源统筹和系统管理。绩效考核作为人力资源管理最重要的组成部分之一，既是管理者实现其组织目标的好工具，也是员工充分认识自己，提高自己的有力助手。目前，快递行业已经成为中国的朝阳产业，而收派员是快递公司的主力军。中国民营快递企业如何通过建立科学的、能够适应中国快递企业高速发展的针对收派员队伍的绩效考核体系来提高自身的管理水平，为企业的可持续发展提 […]