【摘要】近年来，我国市场经济的发展，使企业间的竞争日益激烈，而这种竞争归根结底还是对企业核心资源——高级管理者的竞争。随着我国信息披露制度的逐步完善，薪酬作为激励高管的最主要方式，得到社会和学者的广泛关注，同时高管薪酬的影响因素也成为学者研究的热点。高管薪酬影响因素的研究，有助于深入了解高管薪酬的影响因素，为有效的高管薪酬激励机制的建立提供参考；能够对高管进行适当的激励，调动其积极性，增强忠诚度及 […]