【摘要】企业高层管理团队作为高水平人力资本的载体，是企业不断发展的重要动力。高层管理者是企业人力资本的高级形式，是企业这艘舰艇的掌舵人。战略柔性指资源的使用范围以及有效利用资源的能力，本文将战略柔性纳入模型，高阶理论和企业财务绩效相关理论为基础，对高管团队特征与企业财务绩效的关系进行了探讨。本文将战略柔性纳入模型，探讨战略柔性对企业财务绩效关系的调节效应，架构企业高管团队特征影响企业财务绩效的分析 […]

【摘要】全球化所带来的复杂性通常引起“弱情境”出现，这将给组织如何执行战略的选择和实施带来新的挑战。企业必须从孤胆英雄模式向团队领导模式转变，通过团队决策来应对环境的变化。作为负责整个企业组织协调的高管团队，决定了企业在市场竞争中的应变能力和决策能力，从而决定企业发展，关系企业兴衰。优秀的高管团队是企业重要的战略资源和核心竞争力，可形成团队协作效应，利于充分发挥高管团队决策力和协调组织能力，提高决 […]