【摘要】企业高层管理团队作为高水平人力资本的载体，是企业不断发展的重要动力。高层管理者是企业人力资本的高级形式，是企业这艘舰艇的掌舵人。战略柔性指资源的使用范围以及有效利用资源的能力，本文将战略柔性纳入模型，高阶理论和企业财务绩效相关理论为基础，对高管团队特征与企业财务绩效的关系进行了探讨。本文将战略柔性纳入模型，探讨战略柔性对企业财务绩效关系的调节效应，架构企业高管团队特征影响企业财务绩效的分析 […]

【摘要】转型经济背景下，企业面临着以高度动态性和复杂性为特征的竞争环境。如何通过战略变革，转变战略模式，提升战略柔性水平，灵活应对外部环境不确定性，成为当今企业界管理实践及学术界理论创新的一大热点问题。已有研究虽认为优质网络资源作为企业生存发展的关键性战略资源对战略柔性培育有重要作用，但并未就关系嵌入性对战略柔性的影响作用机制进行深入探究，相关实证研究亦较为匮乏。在此背景下，本文围绕“关系嵌入性如 […]

【摘要】随着世界经济全球化进程的加快，新技术的不断出现，企业不可能完全孤立地从事经营活动，需要获得来自企业外部网络的资源以满足企业成长需要。不论是虚拟网络还是现实网络，在企业经营管理中均起到重要作用。而服务型企业在社会关系上更依赖企业网络。由于社会分工越来越细化，以知识为核心要素的知识密集型服务企业正迅速发展，成为新兴支柱产业受到重视。因此，本次研究对象选取第三产业中的知识型服务类企业。研究知识型 […]

【摘要】改革开放以来,珠三角制造业由于成本优势而成为“世界工厂”。但是由于近年来劳动力、土地、原材料等成本的提升,使该优势逐渐丧失。与此同时,全球竞争不断加剧,买方市场特征日益明显,企业的外部经营环境日渐动态化,都要求企业具备更强的动态适应能力与持续创新能力。在此背景下,学术界和理论界开始重视模块化战略,尤其是生产环节的模块化。模块化能够促进企业创新已经基本得到学术界的普遍认可,众多企业实践也支持 […]