【摘要】随着我国经济的发展以及社会主义市场经济体制的不断完善,企业在发展的同时也面临巨大的挑战。在激烈的市场竞争下,传统的财务资本例如资金、设备等已经无法保证企业获得持续的竞争优势,这迫使管理者将更多的注意力放在人身上,通过发掘和利用员工的心理资本来帮助企业获得成功。另一方面,近年来,富士康“十三连跳”、普华永道女硕士“过劳死”等一系列事件也让管理者更加关注员工的职业健康以及心理状态。因此,培育自 […]