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网络关系强度、组织学习与技术创新的关系研究 01月26日

【摘要】在科技迅速发展,竞争日益激烈的今天,随着知识经济的到来,企业网络对企业在技术创新上所起的作用日趋明显,企业要想在知识经济时代成功立足,就得改变其商业模式,这势必会引发一场企业的组织革新。同时,伴随着经济的飞速发展,企业也得到了快速成长,其外部环境发生了根本性的变化,各企业也开始陆陆续续的遇到一些困难和挑战,企业只有不断从外界获取信息、技术等资源才能开展稳定的创新活动,才能在激烈的市场中站稳 […]

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企业家导向、组织学习和代工企业自主创新的关系研究 12月04日

【摘要】在不具备研发和品牌优势等条件下,中国许多企业凭借自身的劳动力优势采用代工方式参与到全球价值链分工体系中。代工企业根据跨国公司或者全球购买者对产品设计、工艺标准和质量体系等要求,对产品进行加工组装,最终提供需求方。通过这种代工模式,许多企业都赚取了一定丰厚的利润,因而越来越多的企业都开始参与其中。然而随着我国国内原材料和劳动力成本的上升、人民币升值以及欧美国家制造业回流本土或向东南亚迁移,我 […]

技术创新动因影响技术创新行为的作用机理研究 06月07日

【摘要】目前,我国科技人力资源数量、专利申请数量均为全球第一。我国自1978年改革开放伊始就提出了“以技术换市场”,并通过一系列国家层面的规划及政策实施,把技术创新战略提升到了国家战略的高度。但是,即便不与欧美等传统技术创新强国相论,与同处东亚的日、韩等国在战后三十年所取得的成就相比,我国近三十年来技术创新成果水平和绩效也是不尽如人意的。我国技术创新实践领域里数量和质量发展不均衡的问题是值得关注的 […]