【摘要】随着经济的不断发展，在世界各国国民经济发展中，高技术企业起着越来越重要的作用，已经成为了一国经济发展的强大支撑动力和衡量一国整体竞争力的重要指标，然而，融资问题却一直制约着高技术企业的发展，成为了高技术企业发展的最大障碍，基于此，本文通过理论与具体案例相结合的方法，在生命周期理论、资本结构理论、以及国内外前人研究的基础上，探讨了我国高技术企业融资渠道选择问题，以期能够为我国高技术企业的发展 […]

【摘要】高储蓄率是抑制内需和诱发经济数量扩张的重要因素,学界对储蓄率的变动机理研究甚久,但至今对人口年龄结构与储蓄率的关系认识不一,此外,现有研究还存在对人口年龄结构影响储蓄率的途径解释不够详尽和全面等缺陷。鉴于此,本文系统考察了中国人口年龄结构对国民储蓄率的影响,并就解决高储蓄率问题提出若干对策建议。本文首先阐明人口年龄结构影响储蓄率的机制,指出人口年龄结构对储蓄率的影响机制有微观和宏观两种。然 […]

【摘要】企业生命周期理论的提出,为研究企业管理提供了新思路。股利分配政策作为一项重要的财务政策,与企业的生存发展及股东利益息息相关。基于生命周期理论对企业股利政策进行研究,也成为学术界一个小小的热点。佛山照明作为一家上市时间较长、并长期坚持分配现金股利的“现金奶牛”公司,其股利分配政策是否和企业生命周期相关,便成为一个值得探索的问题。本文以佛山照明为案例,首先采用留存收益率法对其生命周期进行划分, […]

【摘要】随着现代企业所有权和经营权的分离,为减少经营管理者的短期行为,使企业管理人员更加关注企业的可持续发展,从而更好地将股东利益、企业利益和经营管理者的个人利益结合在一起,管理层股权激励作为一种长期激励机制应运而生。管理层股权激励使经营管理者获得企业的股权,使其以企业股东身份参与企业日常经营管理、分享利润,能较好地解决企业经营权和所有权分离背景下的委托代理问题,对改善企业的内部治理结构、促使管理 […]

【摘要】建立以市场为背景的企业、高校结合的创新体系,加强协同创新能力,提高创新的整体效益对于我国实施创新驱动发展战略具有非常重要的现实意义。论文从企业生命周期理论出发,借鉴生物学中的共生思想将协同创新体系看作一个整体,分析了不同生命周期阶段协同创新主体之间的成员选择,关系问题以及周围环境对协同创新体系的影响,得出不同生命周期阶段的企业与高校、科研机构进行协同创新的共生模式,对协同创新理论的发展提供 […]