【摘要】本文以制造业企业的生产线员工为研究对象,利用绩效管理的基础理论,分析了当前企业在绩效考核中存在的问题,通过结合企业的实际情况及员工的特点,设计了一套生产线员工考核指标体系。建立一个有效的绩效考核体系将有助于提高企业的生产效率。随着中国经济的发展推进,廉价的劳动力市场已经成为过去。每个企业都将面临如何解决生产线员工用工难以及用工成本上升的难题。通过改善员工的绩效,提高员工的生产效率,从而减少 […]