【摘要】面向十二五宏伟发展规划，在集团公司的统一部署要求下，公司启动了“员工素质提升工程”，即分层分类开展针对性和实效性培训，力争用三年左右的时间，完成全员岗位轮训，重点抓好核心人才培训，全面提高员工政治素质、职业素质和专业技能，建设一支全员适应岗位任务需要、核心人才支撑体系运行、专家人才引领专业方向的素质优良、结构合理、精干高效的一流员工队伍。“员工素质提升工程”启动以来，培训项目众多，由于缺乏 […]

【摘要】油井出水是油田(特别是注水开发油田)开发过程中普遍存在的问题。调剖堵水技术一直是油田改善注水开发效果、实现油藏稳产的有效手段,但由于储层非均质性的存在,经过多轮次调剖堵水措施后,地下会形成注入水窜流的优势通道,且分布复杂,对调剖堵水方案优化带来极大的难度。因此,正确认识油田的注入水流动特征,正确描述高渗透层的窜流类型及相关特征参数,筛选堵剂,在此基础上优化调剖堵水方案,对提高调堵效果、改善 […]

【摘要】目前我国上世纪六、七十年代期间修筑的石拱桥普遍面临着承载能不足的现象,已经无法满足日益增长的交通量和超载、超限车辆的通行,因而需要采取加固加宽措施对这些旧石拱桥进行改造,而加固加宽改造后的安全性评价以及加固方案的优化就显得极其重要。本文依托于内蒙古东部地区乌兰浩特西大桥,研究通过增设横墙及挑梁等措施对石拱桥进行加固加宽改造后石拱桥的安全性。首先,对旧石拱桥基于现行规范进行现场检测和理论分析 […]

【摘要】A公司是一家生产非标设备的的中小型制造企业，实施项目化管理，其业务模式以订单项目为主。近年来，随着经营规模的扩大和订单数量的增多，A公司订单项目风险管理存在很大的问题。如何有效提高订单项目风险管理水平已成为当前A公司订单项目要解决的问题。本文介绍了项目风险管理、项目组织结构、项目管理办公室、层次分析法和模糊综合评价等理论，为本文研究提供理论基础。通过A公司订单项目风险管理的实际情况，分析A […]