【摘要】助人行为的重要性在经济领域逐渐显现出来，因此受到越来越多的管理学家的重视。但是目前有关助人行为测量的研究比较少，即使有的也只是作为组织公民行为的一个维度进行测量，而没有深入研究助人行为的内在维度。为了拓宽现有研究，本文拟编著出适合中国背景下的助人行为问卷，探索助人行为对员工工作幸福感的影响，并找出其影响因素和边界条件。具体而言，本论文主要包含两个研究：研究一首先通过文献分析编制出半结构化访 […]