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组织中的助人行为及其与员工工作幸福感的关系 03月22日

【摘要】助人行为的重要性在经济领域逐渐显现出来,因此受到越来越多的管理学家的重视。但是目前有关助人行为测量的研究比较少,即使有的也只是作为组织公民行为的一个维度进行测量,而没有深入研究助人行为的内在维度。为了拓宽现有研究,本文拟编著出适合中国背景下的助人行为问卷,探索助人行为对员工工作幸福感的影响,并找出其影响因素和边界条件。具体而言,本论文主要包含两个研究:研究一首先通过文献分析编制出半结构化访 […]

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不同情境中求助者求助方式与旁观者态度对初中生助人行为的影响 11月12日

【摘要】乐于助人是中华名族的传统美德。中国素有“礼仪之邦”的美誉,然而,在当前各类新闻媒体报道中,我们却屡屡看到见死不救的现象,它是大众道德冷漠的典型写照亦或是个体责任背后无能为力的无奈之举,在对这些现象的阐发讨论中,在这些现象的分析,我们认为,这一现象背后的深层原因包括了个人和社会这两个方面,并且其中有不少原因是我们难以克服的,但是事实是如果我们克服了的话,会对个体以及社会的健康发展起着非常巨大 […]