【摘要】世界各国综合国力的竞争实际上是经济的竞争,而经济的发展依靠的是人才,人才已真正成为了企业发展的第一资本,这已成为不争的事实。如何用好这个第一资本,并且充分发挥人力资本的杠杆优势来提升企业的核心竞争力,已经成为摆在各个企业面前的一个重要课题。现如今,在学术界,人力资源的研究工作越来越专业化、精细化；在企业实践中,人力资源部门的管理水平有了质的提升,越来越多的企业意识到良好的人力资源管理水平不 […]

【摘要】随着市场经济的蓬勃发展，同业竞争愈演愈烈，现代企业普遍面临较大的压力与挑战。在市场竞争中克敌制胜的最终因素是人才竞争，企业在吸引人才、留住人才形成核心竞争能力的过程中，薪酬制度始终扮演着不可或缺的角色。员工薪酬体系的设计及管理的效果，直接关乎企业人力资源战略的成败。完善的薪酬管理有利于企业自身的经营战略和企业文化，有利于加强企业的核心价值，有利于激励员工努力工作为企业创造出更多的价值。高效 […]