【摘要】股权激励源自西方，通过赋予企业管理层一定股权使其与其他股东共享收益、共担风险，能在一定程度上改善公司的治理状况，优化股权结构，缓解委托—代理问题，提升企业价值。股权激励在我国的实施起步较晚，国内学者对股权激励效果的研究结论也有较大差异，由于我国企业股权结构较集中、资本市场发展不完善，有别于西方国家的经济制度环境，因此，我国企业不可照搬国外股权激励方式，需结合我国实际情况设计切实可行的激励机 […]