【摘要】高的工作绩效是企业管理者追求的目标，然而现代职场中的女性员工面临着家庭和职业的双重压力，尤其在中国“男主外女主内”传统意识逐渐向“男女平等”观念转变的今天，职业女性的工作家庭冲突及其对工作绩效的影响更应得到广泛的关注。以往的研究多关注宏观方面，在个体人格差异方面的研究不多，本文主要以工作家庭冲突与工作绩效的关系为研究主线，并加入大五人格这一调节变量，研究具有不同人格特质的职业女性的工作家庭 […]

【摘要】近年来,在全球化背景下,国际交流日益频繁,中国留学生的总体数量成倍增长,中国的短期留学人数也在迅速扩大。美国是中国学生选择最多的留学目的地,中国目前也是留美学生最大的输出国。在以前的文献中,很多研究这已经确定了一些能够影响跨文化接触的因素：比如说人的性格、传统文化背景、早期的出游和跨文化经历等。其中的一些研究结合了心理学中的性格理论,并将其应用到解决跨文化问题中来,研究性格和跨文化经历的联 […]

【摘要】后悔倾向关注的是在后悔情境下的人格特征和个体差异。后悔作为一种普遍存在的个体心理现象,对个体的心理健康、生活满意具有重要的影响。提到后悔,往往让人产生无能为力的失落感,后悔常伴随懊恼之意,在某些方面会给人带来心理上的不适,但是后悔对于个人的积极作用更不容小觑,它在个体追求完善、下不为例的警戒作用等方面具有积极意义。目前,国内外的研究更多的是将后悔视为与决策紧密相关的情绪而研究,鲜少有人在人 […]

【摘要】人格是心理系统中能决定一个人行为和思考方式的动态的组织结构，可以说，一个人的想法、行动反应了他的人格特质，也因此不同的人的思想和行为有着很大的差异。特质是人格的基本单元，研究者们用因素分析的方法来确定特质单元或类别，逐渐形成了有一定共识的人格的“大五”结构(BigFive)。20世纪60年代人格特质的研究已经成为人格心理学的主流。大五人格是最具影响力，广为接受的特质理论。而时间人格关注的则 […]