【摘要】非全日制用工已经成为我国三大用工形式之一,并且近几年面对着巨大的就业压力,非全日制用工形式的优势也更加凸显。非全日制用工不仅满足了劳动者自主选择的需要,而且满足了用人单位希望降低用人成本、灵活用工的需求,是我国解决劳动力市场供需矛盾的重要途径。但是由于非全日制用工在我国起步较晚,与发达国家相比存在着较大的差距,而且我国对非全日制用工相关的法律缺失以及滞后使得非全日制劳动者在实践工作中的合法 […]