【摘要】劳务派遣是一种源于欧美、上世纪九十年代开始活跃于我国的用工模式,它是区别于传统直接雇工的一种间接雇工模式,是一种适应现代市场经济的灵活就业形式。改革开放后我国开始了劳务派遣的用工模式,二十一世纪,中国的劳务派遣进入了快速发展轨道,专门从事劳务派遣中介的机构不断增多,通过劳务派遣机构就业的人员数量也在大规模递增。劳务派遣工的社会保险权益维护较为困难,这不只是由于劳务派遣存在三方法律关系主体, […]

【摘要】社会保险作为社会保障的核心，在社会救助、社会保险、社会福利和社会优抚这最基本的四大社会保障类型中社会保险有着举足轻重的地位和作用。尤其是社会保险法及其相关条例的颁布，更是从法律的角度和范畴规定和规范了社会保险规则和范围。本文正是以此为背景，在《山西社会保险费统一征缴信息系统》（以下简称“统一征缴系统”）的基础之上，依托“金保工程”，以互联网应用为基础，研究和实现社会保险费统一征缴的网上经办 […]

【摘要】农业社会转向工业社会,农村文明转向城市文明,是各国现代化的普遍规律。改革开放以来,北京凭借首都优势吸引着大批外来农民工进城就业,据统计,当前北京市外来农民工数量已超过400万,农民工在改变自身社会生活状况的同时,也为城市经济发展做出贡献,但由于受到各种制度性和非制度性因素的影响,其城市就业没有得到相应保障。就业保障的根本是为了促进劳动者更好地实现就业,本文正是从保障外来农民工获得就业服务、 […]

【摘要】社会保障制度在经济社会发展中扮演着“安全网”和“减震器”的角色。我国社会保障制度仍然处在制度完善的关键时期，明确我国社会保障财政责任并揭示社会保障制度存在的财务风险有助于为社会保障制度的建设指明方向。本文结合相关经济学理论，通过具体分析现行的社会保障制度，发现目前的制度缺陷与财务风险，最终提出我国社会保障制度建设的政策建议。社会保障制度的财政责任分析主要包含公共经济学、收入分配、宏观经济调 […]

【摘要】随着人口老龄化问题的不断发展，其对社会保障的影响已经越来越大。《中国人口老龄化发展趋势预测研究报告》的研究结果显示，2051年中国老年人口数量将达到峰值4.37亿，约为少儿人口数量的2倍。在人均预期寿命逐渐延长的背景下，老年人口规模的不断扩大，使老年抚养比不断上升，这给我国的社会保障体系带来了巨大压力。首先，本文以人口学、经济学和社会保障等理论为基础，建立人口预测模型，分析未来一段时间我国 […]

【摘要】非全日制用工已经成为我国三大用工形式之一,并且近几年面对着巨大的就业压力,非全日制用工形式的优势也更加凸显。非全日制用工不仅满足了劳动者自主选择的需要,而且满足了用人单位希望降低用人成本、灵活用工的需求,是我国解决劳动力市场供需矛盾的重要途径。但是由于非全日制用工在我国起步较晚,与发达国家相比存在着较大的差距,而且我国对非全日制用工相关的法律缺失以及滞后使得非全日制劳动者在实践工作中的合法 […]