【摘要】军工类研究所存在大量的知识型员工,而知识型员工与其岗位是否匹配直接影响着研究所的科研实力。现有研究或者是针对一般员工的人岗匹配评价,或者是针对一般企业知识型员工的人岗匹配评价,缺乏针对军工类研究所知识型员工人岗匹配评价研究。针对此不足,本文以陕西25家军工类研究所知识型员工为研究对象,对知识型员工人岗匹配情况进行研究。首先,本文通过相关文献、研究所访谈和大量调查问卷后提出陕西军工类研究所知 […]