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内蒙古银行个人金融业务发展战略研究 07月01日

【摘要】数百年国外商业银行个人金融业务发展的历史证实,商业银行个人金融业务的地位与作用将日益重要,其利润贡献度已达到40%-50%的水平,在美国商业银行已占银行贷款总额的45%以上,在英国大型商业银行每年利润均超过50亿英镑。随着经济全球化和我国社会经济的快速发展,金融业已全面实行对外开放,国内商业银行的个人金融业务市场逐渐显示出其巨大的潜力与发展空间,商业银行个人金融业务将走向自动化、网络化、信 […]

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S公司员工绩效考核体系研究 06月11日

【摘要】在现代企业管理之中,人力资源管理战略是绩效考核的一项重要内容,是公司的战略目标和组织目标实现的有效途径,并能够促进员工的绩效改进。其在企业管理中的作用日益受到重视,并逐渐开始被许多企业利用。现在形成了关于绩效考核的更多的理论和方法。企业实施绩效考核工作的关键环节是如何结合企业的实际情况,制定有效的企业绩效考核系统开发。现代企业正在实施或准备进行的管理措施就是运用适合企业自身的绩效考核。但绩 […]

牟定左脚舞的传承与发展研究 06月02日

【摘要】近年来,在牟定县委政府的高度重视和引导下,已有千年历史的牟定左脚舞,在历史长河中不断变迁与发展,牟定左脚舞从原来的民间草根文化逐渐走向了繁华的城市。在这个过程中,牟定被誉为“左脚舞的故乡”,由此,一系列与左脚舞相关的文化产业都得到了前所未有的发展,如:牟定民族乐器制作专卖店、牟定民族服饰专卖店、牟定左脚舞已被英国伦敦吉尼斯中心定为“最大型的原生态舞蹈——万人左脚舞”、牟定左脚舞走进央视青歌 […]

苏州市生态补偿机制研究 04月05日

【摘要】人是自然的一部分,生态环境是人类赖以生存的基础与前提。然而,改革开放以来,中国在迅速发展经济的同时,有些做法对生存环境造成了巨大破坏。最显著的结果是资源浪费与枯竭,生态环境严重恶化。生态环境与可持续发展之间的矛盾逐渐凸显。于是治理环境、生态补偿等问题日益受到社会各界的广泛重视。2006年,中国政府在“十一五”规划纲要中正式提出了生态补偿的概念。由此,各地也开始纷纷关注生态补偿。从2010年 […]

新世纪中国与拉丁美洲国家关系研究 10月29日

【摘要】当今世界,拉美国家在适应经济全球化与政治民主化大潮的过程中,正以不断增强的整体实力地位,对全球事务的影响力越来越重大。随着中国国际地位的不断提升和海外利益的不断拓展,拉美地区在中国外交战略中的地位与日俱增。新世纪以来,中国同拉美国家的关系取得了令人瞩目的发展,政治互信不断增强,经贸合作不断扩大,人文交流广泛开展,双方合作关系进入了一个崭新的时期,中拉关系已成为当前中国外交的一大亮点。不断推 […]

上海市廉租房制度的运作机制研究 10月06日

【摘要】随着我国社会主义经济的快速发展和对住房的改革,很多城市和地区的房价逐年上升,这使得低收入居民无力购买或租赁房屋,最基本的住房需求受到威胁,因此我国政府提出了廉租房政策来对低收入人群提供住房保障。上海作为我国最早实施廉租房制度的城市之一,在廉租房制度政策研究和落实方面做出了很多努力和探索,获得了良好成效。但是,很多国家或地区在住房保障领域已发展得比较成熟,与其相比上海的廉租房机制仍然存在着很 […]

城镇化背景下失地农民养老保险保障水平研究 10月03日

【摘要】随着城镇化进程的不断加快,大面积的农村耕地被占用,由此产生了大量的失地农民。由于目前我国的征地补偿制度,还有很多不合理的地方,农民在失去土地的同时,也失去了最基本、最稳定的经济来源。在解决失地农民安置问题、征地补偿问题的同时,更要注重失地农民社会保障体系的建设,才会解除失地农民的后顾之忧。近几年来,我国已经逐步开始对城乡的二元经济结构进行改革,推进城乡一体化建设的步伐,党的十八大报告也提出 […]

KA公司人力资源管理风险研究 08月27日

【摘要】随着经济全球化进程的加快,企业的经营环境日趋复杂,风险威胁因子日益增多,而科技的飞速发展与广泛应用,更加大了各种风险因素发生的可能性和风险事件造成的损失程度。安防业是我国目前发展迅猛的新兴产业,行业发展对人才依赖性很大。由于行业特殊性,对人才的技术水平、专业涉猎要求较高,而目前安防一直未作为独立门类在科研院校设置对口专业,因此专业对口人才缺乏,人才供需很不均衡。加之行业起步晚,管理水平尤其 […]

基于胜任力的护士继续教育需求研究 08月25日

【摘要】近年来,随着我国医疗卫生体制的不断深入改革、医学模式的转变,卫生服务已成为百姓生命健康安全的最主要部分,护士作为重要的卫生技术人员,不仅要能提供专业的护理服务,还要成为医生的有效补充和配合,成为卫生系统的重要力量。由于卫生系统的行业特殊性,要求了医护人员的终生学习制,不同来源、学历、科室、工作年限、职称、职务的护理人员其继续教育的需求也各不相同,所需补充的内容也不同,这使得在护士这一群体中 […]

重庆泰康保险公司薪酬体系优化设计研究 05月31日

【摘要】现代企业管理的重心,早己发生明显的偏移和改变,即由过去对物的管理转移到对人的管理上,其基本目的之一,是采用一定的方法,充分发挥人的积极性、主动性和创造性,人力资源管理自然而然成为现代企业管理的核心。然而,薪酬管理是其中最困难的一项工作,不仅因为薪资报酬和福利待遇是员工从事工作需要首要考虑的物质前提,还因为薪酬是企业与员工、员工与员工之间的利益冲突点。所以企业薪酬管理和薪酬体系,是吸引人才, […]

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