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综合性公立医院护理人员岗位管理的研究 11月05日

【摘要】我国公立医院在医疗服务的过程中,担当及其重要的作用。加快公立医院改革,推进医疗服务改革,落实政府责任,建立科学的医疗绩效评价机制和适应行业特点的人才培养、人事薪酬制度等是目前的紧要任务。本论文通过研究综合性公立医院护理人员岗位管理的运行情况,以内蒙古某综合性公立医院为例,在分析其目前护理人员岗位管理即:护士岗位设置、绩效考核、薪酬分配、晋升职称、配置护士和岗位培训存在缺陷的基础上,对综合性 […]

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呼和浩特市国库集中支付改革的研究 11月04日

【摘要】为了解决传统支付方式下国库资金使用效益不足、管理监督缺失和贪污浪费的问题,借鉴西方国家成功经验,完善我国公共财政管理方式势在必行。国库集中支付制度是一种财政资金支付管理制度在市场经济发达国家得到充分发展、广泛应用,是被广泛认可和推崇的成熟的财政资金支付系统。推行国库集中支付制度不仅仅是把财政资金进行统一管理和支付的简单问题,其最根本的目的是革新过去财政支付体制中的弊病。我国的国库集中支付制 […]

政企关系中的政府协调作用研究 10月31日

【摘要】政府作为整个社会的管理者,维护着社会的稳定、经济的发展、和谐社会的构建。企业作为社会经济发展的基础,以追求利益最大化为目标,企业在市场经济中的活动必然与社会公众、政府存在着某种直接的关系。从而不可以避免地涉及到政府与企业协调关系问题。煤矿型企业是我国能源和原料材料提供的主体,为我国经济发展和战略储备立下了汗马功劳。内蒙古地区煤炭资源储量丰富,煤矿企业与地方政府间的关系错综复杂,煤矿企业与政 […]

内蒙古资本市场融资能力战略性研究 10月27日

【摘要】当下,中国经济面临的一大问题是“企业多,融资难;资金多,投资难”。资本市场直接融资功能的进一步提升,将是解决这一问题的重要路径。在经济发展中,资本市场作为调整经济结构、推动区域经济发展的重要工具,已与区域经济融为一体,成为区域经济的重要组成部分。内蒙古自治区经过多年市场经济建设,成绩斐然,国民经济取得长足发展。但从地区经济增长结构来看,能源大区的“投资依赖症”仍然比较严重,资本市场的发展已 […]

小型元胡收获机的研制 08月22日

【摘要】为解决元胡机械化收获问题,提高元胡机械收获效率,特研制了一种小型元胡收获机,收获机以工农-12型手扶拖拉机行走机构为动力底盘,通过挖掘铲配合链条式振动筛进行元胡的挖掘和分离。本文主要进行了元胡收获机总体结构设计和传动系统设计,计算确定其挖掘、分离的主要参数,并对元胡挖掘刀、升运筛链分离机构、传动机构等进行了结构设计。通过元胡在挖掘刀和分离机构上的运动分析和受力分析,建立运动方程,分析元胡挖 […]

农机流通体系影响因素研究 07月23日

【摘要】“农业的根本出路在于机械化”,党中央高度重视农业机械化的发展,对农机工业的投入逐年增长,我国已成为全球农机制造第一大国。随着我国农机工业的不断发展壮大,加强农机流通体系建设已经成为业内的普遍共识。本文对国内典型区域和企业的农机流通体系建设现状进行分析,并提出有针对性建议。全文共分五章,主要研究内容如下:第一章:引言。主要提出农机流通体系研究背景和目的、现有文献回顾、相关理论、研究方法和技术 […]

土地信访的原因及对策研究 07月18日

【摘要】近年来,随着城市化、工业化进程不断推进,社会经济不断发展,新农村建设步伐不断加快,农业用地转为非农用地的情况越来越多。这一方面推动了社会和经济的发展,加快了实现现代化的步伐,另一方面也产生了农民被征地后的一系列问题,涉及土地征用、征地补偿、权属纠纷等多方面的矛盾。尤其是被征地农民的生活、就业和社会保障问题日益突出,土地信访也逐年增加,若不能妥善处理和及时解决,往往会引发打架斗殴、群体性上访 […]

土默特左旗人才建设与可持续发展研究 07月09日

【摘要】当今世界各国的竞争,集中表现为综合国力的竞争,而综合国力的竞争,实质上是人才资源的竞争。今天,国际间的人才竞争在世界竞争格局中发挥着举足轻重的作用,主宰着各国在全球化和世界历史中的命运。对于各国而言,只有把人才的队伍建设好,把人才的作用发挥好,才能在综合国力的竞争中立于不败之地。从国内来看,《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》的颁布实施,即是中国在激烈的国际竞争中赢得主动 […]

内蒙古银行个人金融业务发展战略研究 07月01日

【摘要】数百年国外商业银行个人金融业务发展的历史证实,商业银行个人金融业务的地位与作用将日益重要,其利润贡献度已达到40%-50%的水平,在美国商业银行已占银行贷款总额的45%以上,在英国大型商业银行每年利润均超过50亿英镑。随着经济全球化和我国社会经济的快速发展,金融业已全面实行对外开放,国内商业银行的个人金融业务市场逐渐显示出其巨大的潜力与发展空间,商业银行个人金融业务将走向自动化、网络化、信 […]

S公司员工绩效考核体系研究 06月11日

【摘要】在现代企业管理之中,人力资源管理战略是绩效考核的一项重要内容,是公司的战略目标和组织目标实现的有效途径,并能够促进员工的绩效改进。其在企业管理中的作用日益受到重视,并逐渐开始被许多企业利用。现在形成了关于绩效考核的更多的理论和方法。企业实施绩效考核工作的关键环节是如何结合企业的实际情况,制定有效的企业绩效考核系统开发。现代企业正在实施或准备进行的管理措施就是运用适合企业自身的绩效考核。但绩 […]