【摘要】进入21世纪，随着知识经济时代的到来，高管人员在现代商业银行经营管理中的地位和作用越来越重要，已经成为决定市场竞争胜败的关键因素。同时，高管人员激励机制是公司治理结构的重要组成部分。然而，由于高管人员与其所有者具有不可分割性，我们难以对其人力资本贡献度进行测算，进而无法开展有效的监督与约束。本文在对理论与实际相结合、国外与国内相结合、现实与前瞻相结合和当前与创新相结合进行研究的基础上，通过 […]

【摘要】人才是企业的核心竞争力，人力资源是现代企业发展的核心推动力，而激励是开发人才发挥人力资源优势的关键抓手。随着庆泰烟花公司的发展壮大，其原有的激励措施已无法满足人力资源管理的需要，特别是缺乏对中层管理者的有效激励，成为公司经营效益持续下滑的重要诱因，研究建立有效的中层管理人员激励机制已成当务之急。本研究从庆泰公司的现状和实际入手，以相关激励理论为指导，运用资料查询法、问卷分析法、统计分析法和 […]