【摘要】随着中国的日益强大，我国社会主义市场的迅猛发展，法治社会的不断建设，普通大众的法律知识越来越丰富，维护自身权利的意识也随之越来越强，越来越多的人们通过诉讼的方法来寻求法律帮助来避免合法权益受到侵犯。这便致使各类纠纷和诉讼的数量与日俱增，法院的受案量不断增多，大量案件挤压得不到解决，而司法资源的有限让法院所承受的压力越来越沉重。我国民事诉讼制度只有普通程序和简易程序，设计很单一，而调解、仲裁 […]

【摘要】从我国1994年正式确立公务员考试录用制度至今已逾20年，全国所有的省份均已开展了公务员考试录用，初步确立了“凡进必考”的原则。以公开公平的考试方式进入到国家公务员队伍，获得国家公职，不仅是公民的宪法权利，也是其政治权利。当公民认为自己的权利受到侵犯或不公平对待时，作为庇护公民权利的防线，公民应当有权获取司法及时、有效的救济。本文拟从对公务员考录引发行政诉讼为切入点，从行政合理性司法审查为 […]

【摘要】改革开放至今已经走过了三十多个年头，在此期间我国一直处于经济体制转轨与社会转型冲突之中，理想和现实的差距，以及该社会背景所带来的各种问题亟待解决。对公司来说，股东的身份只是投资者，公司有专门的管理层负责其经营活动。然而，只有公司的经营和财务状况被股东充分知悉情况下，股东才可充分行使其固有权利，从而实现股东对董事会行为的监督，防止某些侵犯其他股东或公司利益的行为并且及时实现救济。因此，股东知 […]

【摘要】作为我国高校人事制度改革的核心内容,高校教师的聘任制同时也是现代大学各项制度改革与建设不可或缺的重要组成部分。以聘任制为核心的我国高等院校教师人事制度改革从2000年提出以后便进入紧锣密鼓地实施阶段,并初具规模地构建起具有中国特色的高校教师聘任制度框架。有改革必然有阻碍。在聘任制实施进程中,伴随着高校与教师之间多元化关系的形成,利益纠纷和权利保障的研究也出现诸多新的类型、特点以及困境。在聘 […]