【摘要】销售部门是传统生产销售企业获取竞争优势的最核心的资源。薪酬的实质是企业对员工贡献的报偿，体现的是人才的市场价值。而薪酬激励是企业激励机制中最重要的激励手段，是目前企业普遍采用的一种有效的激励手段。如果能够真正发挥好企业薪酬对员工的激励作用，就可以达到企业与员工“双赢”的目的。探索企业薪酬体系改革与创新，目的就是为了结合企业的实际情况并充分考虑其战略需要，建立一套具有市场竞争力、内部公平性的 […]

【摘要】高校是科技第一生产力和人才第一资源的重要结合点,承担着人才培养、科技创新、服务社会和文化传承的重要任务。我省高校科技创新体系是福建省区域创新体系的重要组成部分,是由省内所有高校为核心主体,密切结合各级地方政府、省内企业、科研机构、科技中介机构和金融机构等区域创新主体,以福建省区域经济发展和社会进步的需求为导向的一个复杂的开放体系。福建省的自主创新能力不强,无法满足我省经济社会发展的需求。构 […]

【摘要】随着我国经济的迅速发展和城市化进程的加快以及地方机构改革的不断深入,基层农业技术推广体系受到了越来越多的冲击。如何加强基层农业推广体系建设,保持稳定,搞好改革,谋求发展,建立一个与当前农业和农村经济发展相适应的推广服务体系,是当前农业和农村工作的一个热点问题,也是关系到农业和农村经济发展、农民收入提高的重要问题。本文通过对我国基层农业推广体系改革研究,借鉴国际上农业推广体系理论与成功经验, […]

【摘要】在现代企业管理之中,人力资源管理战略是绩效考核的一项重要内容,是公司的战略目标和组织目标实现的有效途径,并能够促进员工的绩效改进。其在企业管理中的作用日益受到重视,并逐渐开始被许多企业利用。现在形成了关于绩效考核的更多的理论和方法。企业实施绩效考核工作的关键环节是如何结合企业的实际情况,制定有效的企业绩效考核系统开发。现代企业正在实施或准备进行的管理措施就是运用适合企业自身的绩效考核。但绩 […]

【摘要】新世纪的经济发展和社会的进步，加上网络时代的到来，给研究生的思想带来了极大变化的同时，也给思想政治教育工作带来了深刻的影响。为了使研究生思想政治教育工作紧跟时代的步伐，认清当前形势和发展方向，对教育的内容和方法不断进行改进，对研究生的思想政治教育的方式进行不断地创新，用新的模式来实践研究生思想政治教育工作已经成为当务之急。这就要求思想政治教育工作者需要对当今世界的格局有明确的把握，充分了解 […]

【摘要】流浪乞讨问题自古有之，其产生背景的复杂性和救助的系统性，非常值得学者深入研究和政府的关注。我国正处于关键复杂的社会发展转型阶段，在发展中面临着诸多社会问题，尤其是社会保障体系不完善，资源分配不合理，更容易造成流浪乞讨这一问题的扩大，甚至进一步可能导致失控状态，对我国社会、经济、文化进一步的深入发展产生多方面种种不良的影响。因此，对于流浪乞讨人员的社会救助体系研究是一件非常必要的事情，笔者在 […]