【摘要】销售部门是传统生产销售企业获取竞争优势的最核心的资源。薪酬的实质是企业对员工贡献的报偿，体现的是人才的市场价值。而薪酬激励是企业激励机制中最重要的激励手段，是目前企业普遍采用的一种有效的激励手段。如果能够真正发挥好企业薪酬对员工的激励作用，就可以达到企业与员工“双赢”的目的。探索企业薪酬体系改革与创新，目的就是为了结合企业的实际情况并充分考虑其战略需要，建立一套具有市场竞争力、内部公平性的 […]