【摘要】随着市场竞争的激烈,中小企业对成本控制越来越重视,人力资源成本控制也不例外,人力资源是企业中最重要的资源,合理的人力资源成本可以激励员工,提高劳动生产率,而且能不断提高企业的利润和市场竞争力,因此,研究“中小企业人力资源成本控制”对企业管理具有重要的理论意义和现实意义。文章的第一部分讨论了人力资源成本控制产生的背景、文献综述、论文写作的思路和方法。在论文的第二部分对中小企业人力资源成本的理 […]