【摘要】随着市场经济体制的确立和中国加入世贸组织，一个更加开放的中国将迎接更为严峻的经济挑战，这就迫使我国的企业要尽快转换经营机制，了解国际惯例及通用准则，参与国际竞争。企业竞争归根结底是人的竞争，人力资源是生产活动中最活跃的因素，被经济学家称为第一资源。人力资源开发与管理作为实现组织目标的一种手段，对于企业健康发展具有重要意义，在现代越来越受到企业的重视。在人力资源管理中，最具挑战性的工作之一是 […]

【摘要】在现代企业中，人力资源的作用越来越大，对人力资源进行有效的开发、合理的利用是发挥其对组织最大作用的保证。人力资源的作用是否得到重视并得以充分发挥直接影响着一个企业的竞争态势，因此，人力资源已经成为企业的核心能力要素并支撑着一个企业的核心能力构建。薪酬管理在人力资源管理中发挥着重要作用，是人力资源管理的重要组成部分，企业如何通过完善薪酬管理体系来支持企业战略目标的实现，提高员工薪酬满意度，进 […]