【摘要】家族企业的CEO来源是家族企业治理机制的重要安排,不同的CEO来源类型对公司业绩产生不同的影响,其也是家族企业控制权和经营管理权的研究方向之一。本文基于人力资本的视角,采用实证的研究方法,不同于以往学者只是分别将来自于家族成员的CEO和来自于职业经理人的CEO作为一个整体的研究思路,笔者在探讨来源于家族内、外部两大类型的家族企业CEO对于公司业绩影响的基础上,还分别将其进一步细分以讨论具体 […]

【摘要】我国的家族企业是伴随着中国改革开放，市场经济快速发展的趋势而发展起来的。很多的研究表明，中国经济近年来的飞速发展，也离不开家族企业的持续稳健的成长。但是基于我国独特的历史文化因素的影响，我国的家族企业的发展规模通常偏小，平均的企业寿命也相对较短。很多家族企业已意识到需要对企业制度进行变革创新，却对于变革的机制和路径的把握还不清楚。况且我国的家族企业发展的程度有差异，所处的情况也不同，其所在 […]