【摘要】在“资本雇佣劳动”的时代,物质资本在企业生产中占据主导地位,劳动者无权参与企业剩余收益分配,只能以工资形式获得维持其简单再生产的报酬。随着知识经济的发展,企业中管理者、技术人员等人员的作用逐渐凸显,企业中开始出现对于劳动者更为有效的激励措施。如今人们已经发现,不仅是以高新技术企业为代表的企业对人才有更强的依赖性,普通的生产企业中人力资源对于价值创造的贡献也正在逐渐赶超传统物质资本。人力可以 […]

【摘要】随着技术现代化的日益发展，消费电子类企业如雨后春笋不断地涌现。不断扩大的市场份额和成倍增长的消费群体，使得消费电子类市场空前发展，从而引发消费电子类市场的竞争更加的激烈。人力资源作为知识的载体，决定技术的发展和进步，从而成为企业相互竞争的目标。人力资源竞争力也逐渐的成为衡量消费电子类企业实力强弱的重要指标，决定企业未来的成长和发展。因此，通过对消费电子类企业的人力资源竞争力的科学评价和定位 […]

【摘要】本文从风险投资机构人力资本的视角,通过教育水平、专业背景、从业经验三个人力资本维度构建人力资本指数,研究风险投资机构人力资本对企业创新能力的作用,来检验风险投资的增值作用。同时,本文进一步探索企业创新能力向经营绩效的转化,并检验风险投资机构在创新能力向经营绩效转化过程中的作用,从而完整地研究风险投资在企业创新能力、经营绩效的增值作用。本文通过收集获得风险投资的沪深股市上市公司财务数据及其相 […]

【摘要】随着人口老龄化社会的到来以及人均预期寿命的延长,我国早期规定的退休制度已遭到社会发展的挑战,延长人口就业年限将成为必然的发展趋势。人口就业年限与人口的预期寿命、劳动强度以及受教育年限密切相关,对经济发展尤其是经济增长起着非常重要的作用。调整就业年限作为影响劳动人口年龄结构变动的因素直接影响着人口红利及人力资本进而影响着经济增长。调整人口就业年限方式主要有直接延长法定退休年龄、“分步走”延长 […]

【摘要】内蒙古“三少民族”是内蒙古的主体少数民族。自治区成立以来,国家及少数民族地区根据民族特点和地域发展水平制定了促进少数民族地区团结和发展地方教育、医疗、住房、就业、社会保障等方面进步的民族政策,政策实施都有一定的成效,也促使少数民族地区经济迅猛发展。政策实施后,“三少民族”地区的就业情况、人力资本发展状况还有产业结构发展水平发生了较大变化,并且相互影响,相互作用。因此了解“三少民族”地区的人 […]

【摘要】随着全社会经济的不断发展,民营经济已经成为其不可或缺的重要组成部分,民营企业作为民营经济的参与主体,其发展的好坏直接影响着民营经济成果。民营企业要想谋求更大的发展、保持长期竞争优势就要充分利用企业的各种资源,在知识经济时代,尤其是人力资本的无限潜力。因此,什么是人力资本,它有什么价值,由什么构成、如何计量它的价值等问题就变得很突出。为找到这些问题的答案,同时,为企业能从本质上认识人力资本的 […]

【摘要】农业上市公司是农业企业较为先进的企业组织形式,是我国农业产业现代化的主要途径。通过上市公司这种企业组织形式,农业生产资源被有效地整合起来,充分发挥生产优势。我国农业上市公司的资本结构有可改进之处,改变不合理的资本结构,才能改变中国农业上市公司的治理结构,进一步改变企业的绩效。这是本研究课题的意义所在。通过对国内外文献的综述,归纳得出现有的研究成果及不足。根据现有研究,中国农业上市公司的资产 […]

【摘要】随着经济和社会快速发展,服务业在国民经济和社会生活中地位不断提高,世界经济已经进入到服务年代,各国之间经济竞争已由产品竞争转向了服务竞争。聚焦到服务行业,服务质量早已成为企业安身立命的基础。机场作为典型的服务性企业,服务质量正日益受到公众和机场所有者关注,成为机场能否有效发挥功能的衡量指标之一,也是机场作为企业组织能否具有竞争力重要因素。如何有效地提升服务质量已成为民用机场最为关注问题之一 […]

【摘要】随着人口的增长和人口结构的变化，人口老龄化成为影响经济增长的一个重要的因素。中国作为世界上人口数量最多的国家，人口老龄化对于经济的影响也就更为明显。在此背景下，开展人口老龄化对于经济增长影响的研究，减少人口老龄化对我国经济的影响更显得尤为必要。本文首先对国内外学者对人口老龄化影响经济增长的研究成果进行了综述。然后在此基础上，对传统的经济增长模型进行改进，将表示人口老龄化因素的变量——老年抚 […]

【摘要】新世纪以来，伴随着经济全球化的迅速发展及全球产业结构的调整，国际贸易获得了迅速发展，其中，国际服务贸易的发展尤为引人注目。服务贸易的发展成为全球经济发展的一大亮点，在世界经济活动中的地位愈加重要。国际服务贸易的发展呈现两大特点：第一，国际贸易竞争的核心正在从传统的货物贸易逐步转向服务贸易；第二，服务贸易自身的结构也在逐步升级，传统的以自然资源、劳动力为主的服务贸易正逐步转向资本、人力、技术 […]