【摘要】随着技术现代化的日益发展，消费电子类企业如雨后春笋不断地涌现。不断扩大的市场份额和成倍增长的消费群体，使得消费电子类市场空前发展，从而引发消费电子类市场的竞争更加的激烈。人力资源作为知识的载体，决定技术的发展和进步，从而成为企业相互竞争的目标。人力资源竞争力也逐渐的成为衡量消费电子类企业实力强弱的重要指标，决定企业未来的成长和发展。因此，通过对消费电子类企业的人力资源竞争力的科学评价和定位 […]