组织人事管理系统的设计与实现

【摘要】现如今,中国正在向依据计算机互联网方式的监管模式改变,淘汰以往老旧的管理模式,号召人事管理策略要从根本上发生改变,包括行为、思想等。恰好位于探寻阶段的人事管理或许将时刻展开转型,这使得人事管理软件面临一个相当大的压力,一旦软件未伴随转换进行自我匹配,这时候,该软件就丧失了价值意义。在当今社会,互联网应用快速发展发展,给广大人民群众的工作和生活带来了极大的便利,信息化和网络化已经成为节约运营成本,提高工作效率的最佳选择。但是目前大多数事业单位的员工管理尚处于手工作业阶段,存在效率低下,而且还经常因为管理的不慎而出现差错。因此根据我单位提供的实际情况,设计此人事管理系统,以帮助我单位达到员工管理办公自动化、节约管理成本、提高单位工作效率的目的。本文主要介绍一个基于MVC模式的简单组织人事管理系统的探究、规划及完成。系统创建的整个目标是完成部门人事内容关联具备的自动化、规范化和系统化。经过分析,本文使用SUN公司提供的各种面向对象的开发工具,首先,从人事管理信息系统的初步调查开始,介绍了系统的开发思想和目标意义,并详细阐述了组织人事管理信息系统的需求分析。然后,于短阶段里形成系统应用初始结构,按照各自提出的多类型要求,持续调整和完善,进一步完成系统数据库设计、系统模块设计、处理流程设计和详细设计等工作,直到形成可行系统。
【作者】梁红霞；
【导师】高星；
【作者基本信息】厦门大学，软件工程，2014，硕士
【关键词】人事管理；JAVA；Struts；

【参考文献】
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