心理契约视角下高校学生社团成员离职倾向研究

【摘要】摘要：当代大学生是整个社会的栋梁,是未来国家建设和发展的主力军。尤其是当下,我国正处于民族复兴和社会转型的伟大历史时期,大学生必将担当更加重要的历史任务。高校学生社团作为大学生为了共同理论而自发形成的学生性组织,是我国高校贯彻科学发展观的重要途径,更是学生提高思想政治素质和科学文化素养的重要载体。当代大学生勇于参与大学社团的现状决定了必须首先从理论高度解决困扰高校学生社团发展的相关问题。然而,学术界关于学生社团的研究还比较薄弱,且已有研究大都集中于讨论社团的重要性和社团的建设问题,少有的几篇文章和专着也只是对社团的定义和作用等进行描述性的概括,对于困扰高校学生社团发展的一个十分重要的问题——大学生离开社团及其缘由却很少被研究者提及。本文拟从心理契约视角出发,通过对高校学生社团一系列问题的整理和分析,力图从心理契约角度找寻和发现社团成员离职的真正原因,并提出维护和调整社团组织与成员个体心理契约的对策。从心理契约角度研究高校学生社团成员离职,对于进一步加强和改进大学生社团建设,充分发挥大学生社团应有的作用,都具有十分重要的理论意义和应用价值。本文以高校学生社团为研究对象,在借鉴现有成果的基础上,针对高校学生社团成员离职问题,从心理契约的角度,基于心理契约理论、博弈理论,综合运用文献探讨、问卷调查、访谈等理论研究与实证分析相结合的研究方法,对影响高校学生社团成员离职倾向的因素、高校学生社团成员离职倾向的理论模型、高校学生社团成员心理契约违背与离职倾向的关系、高校学生社团成员离职的心理契约维护等内容进行了深入、细致的研究。文章研究的大体思路为：以心理契约为研究主线贯穿全文,首先分析了高校学生社团离职倾向的影响因素,构建了心理契约视角下高校学生社团离职倾向的理论模型；然后,以构建的理论模型为基础,实证分析了心理契约违背对高校学生社团成员离职倾向的影响,该实证研究是从社团成员一方感受到的心理契约为出发点的,在信息不对称的情况下,实证研究结论将具有局限性,为此,借助经济学上的概念,将社团成员看作为有限理性条件下的行为人,构建了博弈模型,对心理契约视角下高校学生社团成员离职倾向进行了博弈分析；接着,以z大学学生联合会为考察对象,对其社团成员离职与心理契约违背之间的关系进行了统计分析和访谈调查,找出了成员离职的深层次原因,最后,提出了预防高校学生社团成员离职的心理契约系统模式。本文的主要研究内容及取得的结果有：首先,对与学生社团和心理契约相关的文献与理论进行了评述,在此基础上,指出高校学生社团与其成员间心理契约关系就是指两者对相互间责任与义务认知基础上,就自己应为对方付出什么,同时应从对方得到什么的一种主观心理约定,该约定以内隐的期望的形式表现出来,它具有主观内隐性、双向交互性和动态可变性等特点。其次,通过对高校学生社团进行分析,借助Price的因果模式和Mobley的退缩模式,并结合考虑我国大学实情,提出了影响我国高校学生社团成员离职的五大因素：个体自身因素、社团内部环境因素、社团外部环境因素、社团承诺因素和工作满意度因素,其相互关系可解释为：以个体自身因素及内外部环境因素为自变量,个体工作满意度因素和社团承诺因素为中介变量,社团成员离职为因变量。第三,提出了高校学生社团成员离职倾向的理论模型,该模型包含两大部分,即信息完全对称情况下的离职倾向以及信息不完全对称(有限理性)下的离职倾向,前者以社团违约和成员违约为自变量,心理契约违背情况下的离职倾向和情感承诺为因变量,后者以博弈论为理论分析基础。第四,对已有的心理契约调查问卷和成员离职倾向调查问卷进行整理,结合高校学生社团实际情况修订而形成了高校学生社团成员离职倾向调查问卷和访谈问卷；以调查问卷为基础,以Z大学近两百名学生社团成员为被试,通过探索性因素分析、独立样本方差T检验、相关性分析等统计分析方法,实证研究了高校学生社团成员心理契约违背与离职倾向的关系。结果表明,高校学生社团及其成员间都更多的体现了交易维度,而关系维度体现较少；人口统计学变量对高校学生社团成员心理契约违背有显着影响；不同社团特征(不同社团规模和不同社团性质)下社团成员心理契约和心理契约违背均无显着性差异；无论社团心理契约违背还是成员心理契约违背都将对成员离职倾向产生显着性影响；“双高守约型、双高失约型、社团高违约型和成员高违约型”等四种类型心理契约成员在离职倾向方面存在显着性差异；无控制变量时,社团交易责任违背与离职倾向以及社团关系责任违背与离职倾向值均为最大。第五,对心理契约视角下高校学生社团成员离职倾向进行了博弈分析,借助经济学上的概念,在社团与成员信息获取不对称的情况下,采用博弈理论对高校社团成员有限理性下离职倾向进行博弈分析,构建博弈模型,研究心理契约视角下高校学生社团成员离职倾向的情况。得到的研究结果为：在均衡状态下,成员高违约型比双高守约型成员的离职倾向要大一些,而社团高违约型成员比双高失约型成员的离职倾向要大一些。第六,以Z大学学生联合会为考察对象,对其社团成员离职与心理契约违背之间的关系进行统计分析和访谈调查。通过描述性统计分析表明,Z大学学生联合会成员离职随时间逐渐减少,离职率由2009年的27.7%降至2012年的19.6%,下降了约8个百分点；采用多层线性模型对社团成员离职率的变化趋势进行了分析,结果表明随着社团规模的增大,社团成员离职率逐渐增大。访谈结果显示,随着社团工作满意度的提高,社团成员离职率逐渐降低；心理契约是成员是否离职的重要和关键的因素。最后,提出了预防高校学生社团成员离职倾向的措施,即从心理契约的缔结、心理契约的维护、心理契约的回报与心理契约的调整等四个方面,构建了高校学生社团成员离职的心理契约系统模式。该模式涵盖了招新、激励、评价和互信沟通等与心理契约形成与完善的各个方面,从心理契约理论高度解决了社团成员离职问题,将有助于成员社团组织与成员个体间良好心理契约的形成与完善。本文研究理论与实证相结合,希望通过本文的研究,为高校学生社团离职倾向奠定一定的理论基础,为后续研究提供一定的借鉴。
【作者】杨飞龙；
【导师】黄健柏；
【作者基本信息】中南大学，管理科学与工程，2013，博士
【关键词】高校；学生社团；心理契约；离职倾向；博弈论；

【参考文献】
[1]朱毅.基于嵌入式的多模空口信息采集系统的研究[D].北京邮电大学,电子与通信工程（专业学位）,2013,硕士.
[2]姜鹏飞.企业所得税制度与会计制度的比较研究——兼论企业所得税制度的完善[D].东北财经大学,财政学,2003,硕士.
[3]本报记者李好宇.诺贝尔物理学奖得主:他们改变未来信息科技[N].电脑报,2010-10-11A04.
[4]王荣.基于新公共管理理论对示范性高职院校管理体制改革的研究[D].内蒙古师范大学,教育经济与管理（专业学位）,2012,硕士.
[5]陈凯.南京邮电工程公司发展战略研究[D].华中科技大学,工商管理,2013,硕士.
[6]谢捷,林银双,朱兴一,王平.竹叶黄酮和香豆素类内酯的提取及含量比较[J].林业实用技术,2012,04:7-9.
[7]秦磊.SSF植酸酶对生长育肥猪生产性能、养分消化率及骨骼指标的影响[D].河南农业大学,动物营养与饲料科学,2004,硕士.
[8]蔡伯君.河北省高校高脚竞速运动普及及开展现状分析与发展对策的研究[D].河北师范大学,体育教育训练学,2012,硕士.
[9]段颖.两种曼尼希型水性环氧固化剂的制备[D].湖南大学,化学工程与技术,2012,硕士.
[10]何红桃.新型赤泥、黄河泥沙基烧结砖的制备及其性能和烧结机理的研究[D].山东大学,环境科学与工程,2013,硕士.
[11]高翔,李庆华,徐世烺,邵康,安玉鹏,宋炳辰.高性能水泥基纳米胶凝材料渗透性能及孔径分布试验研究[J].工程力学,2014,S1:265-268.
[12]周春健.基于小波变换的旋转机械故障诊断[D].南京航空航天大学,2004.
[13]徐尤喜.基于CAN总线技术的电液比例控制研究[D].哈尔滨工业大学,飞行器设计,2013,硕士.
[14]王纪韶.钢铁企业计算机管控一体化系统及其建模[J].冶金自动化,1998,06:22-26.
[15]文新胜.基于专家池的协同过滤推荐系统研究[D].湖北大学,计算机应用技术,2011,硕士.
[16]于双和,强文义,傅佩琛.无抖振离散准滑模控制[J].控制与决策,2001,03:380-382.
[17]张彬.小鼠病毒性心肌炎中心肌损伤及其与Fas/FasL异常表达的关系的研究[D].苏州大学,心血管内科学,2003,硕士.
[18]宋然.NCCN胃癌指南应用现状和指导价值的调查和研究[D].复旦大学,肿瘤学,2012,硕士.
[19]唐钢.沪昆客运专线长昆（湖南）段轨道选型研究[D].西南交通大学,交通运输工程,2013,硕士.
[20]赵真.抗震概念设计刍论[D].中国地震局工程力学研究所,结构工程,2014,博士.
[21]张华,肖秀娣,徐刚,柴冠麒,孙耀明.二氧化钒薄膜的研究进展[A].广东省材料研究学会、广东省工业技术研究院.2013广东材料发展论坛——战略性新兴产业发展与新材料科技创新研讨会论文摘要集[C].广东省材料研究学会、广东省工业技术研究院:,2013:1.
[22]李冬梅.中国新加坡课程文化比较[D].东北师范大学,教育,2003,硕士.
[23]王胡达古拉.苏联“解冻”时期战争题材文学研究[D].内蒙古师范大学,比较文学与世界文学,2012,硕士.
[24]张敏.卒中患者急性期的抑郁筛查及与卒中后抑郁相关因素的研究[D].华中科技大学,神经病学,2013,硕士.
[25]张江.改性Bi_2WO_6的制备、表征及其光催化性能[D].清华大学,2012.
[26]薛禹胜.时空协调的大停电防御框架——(三)各道防线内部的优化和不同防线之间的协调[J].电力系统自动化,2006,03:1-10+106.
[27]李强.美国德州仪器公司TIPC技术交流会在京举行[J].冶金自动化,1985,06:58.
[28]肖阳,朱敏,朱文奎,郭黎.测井约束反演技术在油藏描述中的应用[J].石油地球物理勘探,2001,05:633-639+654.
[29]张冀.人力资本对浙江省国际服务贸易的影响研究[D].宁波大学,国际贸易学,2013,硕士.
[30]顾晓灿.美亚汽车配件公司基于KMS的采购管理改进研究[D].上海外国语大学,工商管理,2014,硕士.
[31]何俊海.石家庄市中小学家长参与学校管理现状的问题与对策[D].河北师范大学,教育管理,2013,硕士.
[32]李月娇.士大夫或基督徒—杨廷筠的基督教儒学[D].首都师范大学,中国哲学,2013,硕士.
[33]陶军,李应红,辛宇峰.控制系统故障树自动建造方法的研究[J].自动化学报,1997,06:104-109.
[34]安克红.利用菊粉和木薯淀粉生产高浓度山梨醇和葡萄糖酸的生物技术[D].华东理工大学,生物化工,2013,硕士.
[35]张世安,王晨,周敏子,邹远娅,汪卫,施伯乐.TETRIS:一个基于服务整合的开放式数据挖掘应用开发平台[A].中国计算机学会数据库专业委员会.第二十届全国数据库学术会议论文集（技术报告篇）[C].中国计算机学会数据库专业委员会:,2003:3.
[36]胡庆兰.带鱼制品的玻璃化转变及其品质变化研究[D].浙江大学,2014.
[37]詹秋磊.主动式矿用生命探测仪的研究与设计[D].重庆大学,控制工程（专业学位）,2014,硕士.
[38]杨坤.腐竹中金胺O表面增强拉曼光谱快速检测技术研究[D].哈尔滨工业大学,2014.
[39]郭小蓓.我国区域经济法制的协调发展研究[D].郑州大学,法律（专业学位）,2013,硕士.
[40]邹洋.对冲基金及其经理人在不同激励机制下的收益问题[D].宁波大学,应用数学,2014,硕士.
[41]张帆.具有非对称结构的磁—介孔棒—贵金属纳米粒子在环境治理上的应用[D].吉林大学,生物医学工程,2013,硕士.
[42]蔡少康.针刀整体松解术治疗椎动脉型颈椎病的临床研究[D].湖北中医药大学,针灸推拿学（专业学位）,2013,硕士.
[43]吴劲路.城市旅游社区空间公正研究[D].西安外国语大学,人文地理学,2014,硕士.
[44]王英.结核杆菌ESAT6基因密码子优化真核载体的构建及其免疫效应的研究[D].蚌埠医学院,病原生物学,2013,硕士.
[45]周骞,刘兴景.数据仓库技术在ITS数据管理中的应用研究[J].交通与计算机,2003,04:12-15.
[46]马丽艳.基于变分方法的图像分割和图像恢复研究[D].北京交通大学,2013.
[47]徐成,夏亮,李本悦,樊启广.数值模拟在高耸结构设计分析中的应用[J].山西建筑,2014,20:54-55.
[48]张小雪.初中教师情绪智力、职业倦怠与工作绩效的关系研究[D].内蒙古师范大学,应用心理学,2012,硕士.
[49]程莉莎.CFRP加固钢筋混凝土梁极限承载力的试验研究和理论分析[D].浙江大学,桥梁与隧道工程,2004,硕士.
[50]杨玲.可撤销的指纹模糊金库算法[D].杭州电子科技大学,信号与信息系统,2013,硕士.