【摘要】激励问题一直是企业发展的主题和难题,作为我国国民经济支柱的国有企业,其高管激励问题更是具有特殊性和复杂性。在中国由计划经济向市场经济转轨的过程中,国有企业的激励问题既是改革过程中的重点问题,也是难点问题。如果激励问题能够得到有效解决,将会有效推动国有企业法人治理结构的完善,增强国有企业的竞争力,强化国有企业在经济中的主体地位。在目前国有企业特殊的产权结构背景下,必须通过给予高管合理的经济激 […]