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高校青年教师教学能力培养的制度支撑研究 05月12日

【摘要】“百年大计,教育为本,教育大计,教师为本。有好的老师,才能有好的教育。”教师是高校办学最重要的资源。高校教师肩负着人才培养、科学研究、社会服务和文化传承创新等多重任务。加强教师队伍建设是高校发展建设工作永恒的主题,也是高校人事管理工作的重点。目前,高校青年教师已经成为高校教学的主力军。党和政府已经清楚地认识到培养和提高广大青年教师教学能力的重要性和紧迫性,各省市区和高校也相应地采取了加强高 […]

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G大学人事制度改革对青年教师思想影响的研究 09月08日

【摘要】高校人事制度改革既是高校内部管理体制改革的重要组成部分,也是保证高校各项改革取得成功的一项基础性工作。就高校人事制度改革而言,如果说“岗位聘任制”是改革的基础,“多元化的管理”是改革的措施,那么“淡化行政本位”就是改革的诉求,“以人为本的理念”则是改革的价值取向。高校人事制度改革命运如何,有何影响,尤其对青年教师思想影响及其应对措施是本文关注的主要问题。本文首先系统梳理了国内外关于高校人事 […]