【摘要】近些年来，随着劳动力市场的竞争压力越来越大，与非国有企业相比，国有企业良好的工作环境和优厚的福利待遇引起了社会的极大关注。1995年、2002年和2007年国有企业单位小时工资分别高于非国有企业分别是24.19%、26.64%和11.93%，探讨国有企业与非国有企业之间的工资差异及其成因，有助于我们加深对劳动力市场运行规律的理解。本文首先回顾了工资差异理论和工资差异经验研究方法，并综述了工 […]