【摘要】人力资源规划是企业人力资源管理的核心职能，企业通过制定人力资源计划调整其内部人力资源的供求平衡，从而直接影响到企业的具体用人行为。不同类型的企业在采用人力资源规划措施时存在差异，企业的经济类型、规模大小、文化类型、组织结构类型都将对人力资源规划措施选择偏好产生影响。同时当前就业问题依然存在，加之金融危机的影响，就业问题更加严峻。企业作为实现就业的载体，是影响就业的一个很重要的因素，采用不同 […]

【摘要】随着互联网技术的飞速发展，搜索引擎已经成为网民在互联网上访问全球信息资源最重要的检索工具。近年来，我国搜索引擎市场规模迅速扩大，根据中国互联网络中心(CNNIC)统计，截至2013年6月底，我国搜索引擎网民规模已经突破4.70亿，半年增长率为4.3%，网民使用率为79.6%，搜索引擎在互联网的使用率在所有应用中稳居第二。伴随着搜索引擎市场的迅速扩大，其蕴含的巨大商机也随之凸显，越来越多的商 […]