【摘要】研究我国企业的管理沟通,具有一定的长远意义和现实紧迫性。有效开展管理沟通工作,有助于构建和谐企业,使企业人力资源优势得到进一步体现。沟通在我们的工作、学习、生活中无处不在,对于管理者而言,在工作中如果能够运用相关管理理论知识和技巧进行有效的沟通,就能达到预期的成效。青年员工是企业中的中坚力量,是企业未来发展的希望,企业要实现持续健康发展,离不开青年员工的聪明才智和辛勤努力。但与企业其他员工 […]