【摘要】目的：本研究旨在通过调查长春市社区护士工作嵌入程度和留职意愿状况，分析长春市社区护士工作嵌入与留职意愿的相关性，提出有针对性的建议，促进护士留职，为缓解我国社区护理人员短缺提供参考依据。方法：本研究采用随机抽样的方法，从长春市六个行政区中抽取四个区，然后采取整群抽样的方法对这四个区中所有符合要求的社区护士采用《社区护士工作嵌入与留职意愿调查问卷》进行调查。对整理、校验后的有效问卷进行编号， […]

【摘要】目的本研究旨在通过构建社区护士核心能力评价指标体系,为社区护士的聘用、培训和考核提供客观标准和参考依据,以促进社区护理管理的规范化和科学化。方法在文献研究和访谈的基础上初步拟定社区护士核心能力评价指标框架,应用Delphi专家函询法进行指标筛选,采用Excel2003、SPSS17.0进行数据录入和统计分析,通过层次分析法确立了一、二级指标权重系数,并通过计算专家的积极系数、权威系数和专家 […]