【摘要】纺织工业为经济与社会发展做出了巨大贡献。在纺织服装业成长过程中,改善内部管理机制成为其抢占市场、打造品牌优势的关键。人是构建企业核心竞争力的基础,是企业内部管理的核心问题。中层管理者作为企业最重要人力资源,对企业发展具有举足轻重的作用。如何有效地激励中层管理者的工作热情与积极性成为纺织服装企业人力资源管理的重心及企业可持续发展的关键。本文结合中层管理者的特定需求,在相关理论研究及专家验证的 […]